一、工作要求：

1.大专及以上学历；

2.2年以上相关人事工作经验。

二、岗位职责：

1.负责招聘信息的草拟及发布；

2.建立并拓展招聘渠道，保证招聘来源；

3.初筛选应聘人员，做好招聘工作；

4.建立、完善、维护员工档案与人才数据库；

5.定期或不定期对公司人力资源状况进行调查分析，掌握内部人员供求情况，进行招聘需求分析；

6.协助人事主管制定并完善企业各类员工招聘制度与计划；

7.薪资核算；

8.完成领导交办的其它工作。