人事专员岗位工作安排：
1、负责管理公司招聘平台和招聘渠道，按公司经营需要及时招聘人才；
要求：提出招聘需求后15天到岗
2、负责管理公司所有员工档案资料（入职、离职、劳动合同、医社保关系等）
要求：资料齐全，无错误漏项
3、负责公司所有管理考核制度修正和落地执行
要求：制度员工宣讲到人，严格按奖惩相关条款执行
4、负责组织员工日常培训学习及公司相关会议组织
要求：所有培训学习记录在案