岗位职责：
1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
4.负责办理人才录用的相关手续等工作；
5.协助人力资源部经理完成6大模块的工作；
6.完成部门领导交待的其他事宜。

任职要求：
1、积极正能量、责任心强、严谨踏实、诚信、爱岗敬业，具备优秀的从业素养。
2、专科以上学历，熟练掌握现代人力资源理念和管理知识。
3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
4、具备良好的沟通交流能力和亲和力，能妥善安排应聘面试工作；


福利待遇：
1.学校按照相关规定缴交医保、社保等五险一金；
2.学校提供良好住宿环境，享有伙食补贴；
3.享受带薪寒暑假、法定假、婚假、产假、病假等多项假期；享有教师节、中秋节、春节丰厚礼金；