行政专员负责公司办公室事务管理、文件和资料管理、会议安排、外部事务处理、后勤服务、规章制度执行、固定资产管理及政府对接等；
2、协助公司人事进行公司规章制度等的编制及薪酬绩效的设计;
3、负责公司制度的监督与执行。
起草、更新、执行和监督公司行政和人事管理方面的各项规章制度。‌
3、‌固定资产管理‌ 协助做好固定资产盘点，建立固定资产卡片台账。‌
4、‌政府对接与项目申报‌ 做好政府对接工作，参会并传达会议精神，填报各平台信息，准时获得项目申报信息。‌
5、‌其他临时性事务‌ 处理其他临时性事务和领导交代的其他任务。‌
二、岗位要求:
1、大专以上，人力资源管理专业;
2、良好的口头表达及沟通能力，反应灵敏，有执行力，能胜任人事行政各项工作;
3、熟悉招工、招聘、面试甄选、员工培训;
4、良好的文字编制能力，能拟编办公文书等;
5、熟练使用计算机及办公软件。