岗位职责:
1. 负责员工招聘、面试安排及入职相关手续的办理，确保人才引进流程高效顺畅。
2. 协助开展员工培训与绩效管理，推动员工发展和绩效评估工作顺利进行。
3. 维护员工人事档案，确保人事信息的准确性与及时性。
4. 处理员工日常人事事务，如考勤、薪酬核算、社保缴纳等。
5. 与其他部门保持良好沟通，配合完成各类人力资源相关工作，提升组织整体效能。

任职要求:
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关经验者优先考虑。
2. 具备良好的沟通能力，能够有效协调各部门之间的人事事务。
3. 熟悉劳动法规及相关政策，具备较强的法律法规意识。
4. 工作认真细致，责任心强，能够处理繁琐且重复性高的人事事务。
5. 熟练使用办公软件及hr管理系统，具备一定的数据处理和分析能力。