岗位职责：
1 考勤机刷卡数据下载、维护员工考勤及异常处理。
2 负责员工劳动合同的签订与管理，员工档案管理与员工花名册的及时更新。
3 每月人事异动相关手续办理（入职、转正、晋升、调薪、离职）。
4 负责员工社医保、商业团体险手续的办理。
5 负责工伤出险的及时备案，受伤员工送医治疗、探望慰问，后期理赔材料的收集与整理，跟进赔偿款入账进度。
6 负责新员工入职培训及考核。
7 负责公告、公示文件的拟定。
8 完成上级交办的其他事项。

岗位要求：
1 大专及以上学历（人力资源管理或相关专业）；
2 2年以上培训岗位工作经验、熟悉公司人力资源管理流程；
3 较强的数据观念、责任心、原则性强、细心、沟通能力良好等；
4 熟练操作Excel、World等相关办公软件，有良好职业素养。
福利待遇：
生日：公司按季度发放生日礼品。
全勤：转正员工每月满勤奖200元/月。
伯乐奖：推荐一名普工最高奖励2000元。
返乡补贴：外省员工享受1500元/年返乡车费补贴。
五险一金：员工入职即买医社保，满一年购买住房公积金。
学历补贴：大专100元，本科150元，研究生200元，博士生300元，（公司免费提升学历）
节日：三八节、端午、中秋、春节等，公司均有礼品发放。
食堂：食堂免费提供早中晚三餐，夜班伙食补贴20元/晚。
住宿：公司免费提供住宿，同时给员工补贴25~40元/月水电费。
高温：5~9月份发放200元高温补贴，并不定期提供解暑凉茶、饮品。
福利假期：享有国家法定节假日，享有年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。
工龄：工作半年300元/年，满1年1200元/年，满2年2400元/年...最高8400元/年。