一、岗位职责：
1.负责公司的行政管理，对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。
2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。
3.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。
4.负责公司的总务管理，企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。
5.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
6.负责组织人员的招聘、培训和考核。
7.负责员工关系管理。
8.部门的团队建设。
9.公司领导安排的其他各类事务。

二、岗位要求：
1. 25-40岁，大专以上学历；有车行经验优先
2. 具有同类岗位工作经验1年以上，有行政综合管理、人事管理工作经验者优先；
3. 熟练应用办公软件；
4. 良好的语言表达能力；做事仔细、严谨、逻辑条理性强；
5. 原则性强、计划、执行能力强；有一定的应对突发事件的工作能力；
6. 具备超强的守密意识，口风严密；
7. 具有较强的学习和总结能力；