岗位职责
1、完善和健全分公司各项规章制度，跟踪及落实规章制度的执行情况，作时反馈；
2、负责分公司招聘、培训、社医保、员工关系等相关人事工作；
3、负责分公司各项行政事物，如办公用品的采购、固定资产的管理、会议的筹备等其他行政事物；
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、大专以上学历；有3年人事行政工作经验；
2、熟练运用各类办公软件，具有良好的计划统筹和沟通协调能力；
3、擅长招聘、员工关系者优先考虑